RGN N° 3 Mai-Juin 2009 p. 65–68
Les ressources, les compétences et la formation chez l’exploitant EDF
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Conseiller du p-dg d’EDF, Affaires nucléaires
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Chargé de Mission
L’augmentation de la moyenne d’âge des personnels est un problème général dans l’industrie nucléaire, au moment où son renouveau est plus que jamais à l’ordre du jour dans de nombreux pays. Le recrutement de nombreux jeunes ingénieurs sera nécessaire dans les prochaines années pour les nouveaux projets et pour remplacer les personnels qui partiront à la retraite. EDF a pris de nombreuses initiatives avec certaines Grandes Ecoles et Universités. Parmi celles-ci, on retiendra la création d’un Master International “Nuclear Energy” dont le lancement a eu lieu en septembre 2008.
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