Relations écoles : la filière nucléaire consolide ses viviers de talents

¹ Directrice des ressources humaines de la Direction du parc nucléaire et thermique d’EDF
² Directeur Emploi, Diversité, Performance de New AREVA

Résumé

Pour que la France puisse demeurer un acteur incontournable des technologies nucléaires, les entreprises de la filière doivent poursuivre le remplacement des générations de techniciens, d’ingénieurs et de chercheurs, recrutés pour la construction du parc électronucléaire dans les années 80, qui partent en retraite. Dans le même temps, elles doivent recruter pour les opérations de maintenance menées dans le cadre du programme « Grand Carénage¹ » ainsi que pour les opérations de démantèlement de certaines installations. Pour mener à bien ces chantiers et continuer de se développer, la troisième filière industrielle de France travaille avec les écoles et les universités pour développer les compétences nécessaires.