RGN N° 2 Mars-Avril 2004 p. 11–13
Renouvellement des compétences du personnel d'exploitation du parc nucléaire d'EDF
Un défi à relever, des opportunités à saisir
EDF Division Production Nucléaire, Délégation RH-Management
Près de la moitié des effectifs de la Division Production Nucléaire seront à renouveler d'ici 2015, du fait des départs en retraite. D'où un véritable défi : transférer à une nouvelle génération la compétence acquise depuis le début du programme électronucléaire, avec la nécessité d'anticiper étant donné la longueur des temps de formation. C'est aussi une opportunité pour le personnel en termes d'évolution professionnelle et pour l'entreprise, entrée dans la concurrence, pour améliorer encore sa performance.
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